Stephen Covey ganó fama mundial después de publicar The Seven Skills of Highly Effective People: se habló y vendió más de 15 millones de copias. Sin embargo, una década después, escribió una segunda obra titulada “Octava habilidad”, que se convirtió en una continuación lógica de la primera. Hablaremos de eso hoy.

Las personas que nos rodean (como nosotros) se quejan cada minuto: alguien se está ahogando en la rutina, cansado del estrés y solo, el otro está decepcionado y roto, se siente agotado. Estas voces expresan dolor. Pero el problema no es que estas personas estén heridas, sino que no saben cómo cambiar esto.

Faltaba una habilidad en la historia anterior de Covey. Consiste en ganar tu voz e inspirar a otras personas a encontrar sus voces.

Primera parte: Obtenga su voto

El siglo XXI trajo Internet, y con él un mar de oportunidades. Pero, lo que es más interesante: cada día más y más personas tienen una opción. Ya no somos esclavos de las circunstancias, como lo era antes. Ahora tenemos que administrar nuestras propias vidas.

Cada persona en su vida elige una de dos maneras. Esto nos sucede a todos, independientemente de su edad, género y profesión. Algunos van por un camino amplio y bien usado que conduce a resultados promedio, e incluso a la mediocridad, se enfoca en decisiones rápidas. Otros eligen el camino hacia la grandeza y el significado.

El camino hacia la grandeza se puede describir en una palabra: “voz”. Solo quien sigue este camino encuentra su voz e inspira a otros a encontrar sus voces.

Si decides vivir una vida real, entonces eliges este “camino menos transitado”. Ahora la tarea de obtener la propia voz se reduce a:

• Reconoce tu voz: esto sucederá cuando entiendas tu verdadera naturaleza .
• Exprese su voz: esto sucederá cuando comience a desarrollar visión, disciplina, pasión y conciencia.

¿Cómo reconocer tu voz? Es difícil pero posible. Casi todas las personas tienen tres dones innatos importantes.

Libertad de elección

Cada uno tiene sus propios valores, principios y creencias . Y gracias a ellos, una persona toma su decisión y toma decisiones.

Hay una brecha entre el estímulo y la reacción. En esta brecha, tenemos la libertad de elegir la reacción en sí. Nuestro desarrollo y felicidad dependen de esta elección.

Es decir, al menos somos libres sobre qué tipo de reacción a un estímulo externo elegir. Y si aprendemos a ser conscientes en este período de tiempo, haremos un salto gigante en el desarrollo.

Leyes y principios naturales.

Las leyes naturales (principios) son universales, es decir, para ellos no hay límites culturales y geográficos. Por ejemplo, esto:

• justicia
• respeto
• amabilidad
• honestidad
• integridad
• contribución a la causa común.

Nunca cambiarán, no importa cómo cambie la sociedad. Además, son innegables, es decir, no requieren evidencia.

Cuatro tipos de inteligencia

Todos los poseemos, porque son un componente de nuestra naturaleza: cuerpo, mente, corazón y espíritu. Cuatro tipos de inteligencia les corresponden. La inteligencia mental es el mismo coeficiente intelectual: la capacidad de razonar, analizar, representar y comprender, usar el lenguaje, pensar de manera abstracta.

Inteligencia fisica. Esta inteligencia impulsa los sistemas nervioso, circulatorio, respiratorio y otros. Nuestro cuerpo monitorea constantemente nuestra condición, lucha por la supervivencia y destruye las células muertas. Se cura solo.

Inteligencia emocional Esta es la capacidad de comunicarse con otras personas, así como el autoconocimiento, la autoconciencia, la sensibilidad social y la empatía.

El énfasis no debe estar en el coeficiente intelectual (inteligencia mental) y la subestimación del EQ ( inteligencia emocional ) y viceversa.

Inteligencia espiritual

La inteligencia espiritual ocupa una posición central entre todos los tipos de inteligencia, ya que determina en gran medida la dirección del desarrollo de los otros tres. Este es nuestro deseo de encontrar significado y establecer una conexión con el infinito.

A diferencia del IQ que tienen las computadoras, y el EQ que tienen los mamíferos superiores, SQ (inteligencia espiritual) es solo humana. De hecho, es él quien nos hace humanos.

Para ganar su voz, primero debe desarrollar lo que es inherente a nosotros por naturaleza. Estos regalos pueden convertirse en nuestros aliados más fuertes. Pero para finalmente mostrar y expresar su voz, también necesitará desarrollar visión, disciplina y pasión.

Visión

La visión es una representación mental de un estado futuro. Está formado por la imaginación. Todo se crea dos veces: primero en la mente, luego físicamente.

La visión refleja deseos, sueños, esperanzas, metas y planes. Sin embargo, estos sueños o ideas no son solo fantasías. Son reales, aunque todavía no están revestidos en forma material, como un dibujo según el cual se planea construir una casa, o notas musicales en la partitura de un trabajo que está esperando ser realizado.

Disciplina

Este es el cumplimiento, la realización de lo deseado, el sacrificio que estamos haciendo por el bien de la necesidad de hacer todo lo posible para hacer realidad nuestra visión. Fuerza de voluntad materializada.

Las personas indisciplinadas son incapaces de tal superación y sacrificio, simplemente juegan el trabajo. Podemos decir que todos los días laborables se convierten en un baile de máscaras prolongado: solo crean la apariencia de trabajo y pasan tiempo con excusas.

Pasión

La pasión viene del corazón y se manifiesta en forma de optimismo, excitación, estado de ánimo emocional, determinación. Alimenta a una persona con energía. El entusiasmo se basa en el derecho a elegir, más que en circunstancias externas.

Segunda parte: inspirar a otros a obtener una voz

En realidad, si puedes inspirar a otros, entonces eres un líder. Después de todo, esta capacidad de transmitir a las personas la idea de su dignidad y potencial tan claramente que podrán ver estas cualidades en sí mismas. Piensa en esta definición.

En el mundo moderno, se ha vuelto más difícil inspirar a una persona, porque muchos ya no están interesados ​​en las cosas materiales. Se han producido “cambios sísmicos” globales en el mundo:

• Globalización de mercados y tecnologías. Ahora prácticamente no hay fronteras y la “falla” de la tecnología moderna.
• El desarrollo de la cohesión universal. Los canales de comunicación por cable de banda estrecha que unen a personas o empresas quedan obsoletos en solo una noche. Esto ha llevado a la obsolescencia de las propias estructuras comerciales.
• Aumento de la competencia. Internet y la tecnología satelital están convirtiendo a todos los conectados a la red en un competidor potencial. Cada vez, las empresas tienen que proponer algo nuevo para no “exagerar”. Considere también que hay países donde los costos salariales son mucho más bajos, por lo que están en una mejor posición.
• La democratización de la información. Como no existe un liderazgo centralizado en Internet, la voz de cualquier persona se escucha con bastante confianza en él.
• Libre albedrío. Ahora es imposible ocultar información, lo que significa que los empleados son conscientes de lo que está sucediendo en otras compañías y pueden abandonar su organización.

¿Cómo convertirse en un líder que inspire a otros a ganar voz? Para hacer esto, debe convertirse en un “recortador”. Independientemente de la tarea o el problema al que nos enfrentamos, podemos asumirlo asumiendo la iniciativa de una forma u otra.

Para convertirse en un “recortador” y liderar a otros, necesita:

• no te quejes;
• no critiques
• No muestres emociones negativas;
• No te liberes de la responsabilidad;
• No culpes a otros por el fracaso;
• Sea sensible, sabio y cuidadoso cuando planifique sus acciones.

Para que la gente te siga y escuche, necesitas confianza. ¿Cómo se ve la comunicación con un alto grado de confianza entre las personas? No causa dificultades, no requiere esfuerzo, la gente ingresa al instante. Incluso si comete un error, no le prestarán atención. Es por eso que muchas personas creen que EQ es más importante que IQ. Las personas rara vez traicionan la confianza, es ese pegamento, gracias al cual hay respeto e integridad, incluso entre los delincuentes.

¿Cómo ganar confianza? Primero necesitas hacer y cumplir promesas. El enlace es importante aquí, porque podrías pensar que si no das, no tienes que hacerlo. Sin embargo, esta es una mala estrategia. Entonces no guiarás a otros.

Sé honesto y completo. La integridad personal es crucial no solo para cualquier relación entre las personas, sino también para la salud psicológica de la persona misma y su capacidad para realizar eficazmente sus aspiraciones de vida.

Sé amable y educado. Al comunicarse con las personas, no hay bagatelas. Incluso si le parece que una persona no presta atención a su amabilidad, sonrisa y saludos, sepa: él lo sabe y lo siente. Uno no puede permanecer indiferente a esto.

La amabilidad, la cortesía y el respeto son sinceros cuando su profundidad de carácter e intelecto espiritual se convierten en su fuente. En este caso, muchas sutilezas seculares y manifestaciones de cortesía del protocolo pueden volverse innecesarias.

Finalmente, aprende a disculparte. Simplemente diga: “Lo siento, estaba equivocado” o “Lo siento, me comporté como un egoísta”. Tienes toda la razón en que reaccionaste a mi comportamiento de esa manera “y sentirás que no duele en absoluto. Es sorprendente cómo una simple disculpa sincera puede mejorar las relaciones llevándolas a un nuevo nivel.

Puede inspirar a otros a ganar voz si escucha estos consejos y comienza a construir relaciones armoniosas con los demás. Gane confianza, sea sincero y honesto, y ganará los corazones de las personas y las ayudará a convertirse en lo que siempre han querido en sus corazones.

Buena suerte